建设“朝阳企业”，包装产业蓬勃发展

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构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的必然要求和重要组成部分。

在构建和谐社会中,包装行业肩负着重要的历史使命,是国民经济的基础产业在中国,作为一个新兴的“朝阳产业”,是社会和经济生活中不可缺少的重要组成部分,全国10多万包装企业,为市民提供丰富多彩、高质量的印刷和包装产品,在经济和社会发展起着重要的支持,指导和主导作用,加快和谐社会的建设,努力实现科学发展、和谐发展,为构建社会主义和谐社会做出积极贡献。什么是和谐企业?企业在处理内部关系和内部和外部关系时，应体现人与人之间的和谐与人与自然的和谐。所谓的和谐企业,是理顺各种利益关系,化解各种利益冲突,不断促进企业的系统部件和元素和谐发展,是企业建设成为“民主法治、公平正义、诚实和友好,充满活力,平衡、有序的社会,人与自然之间的和谐”特征的企业。

坚持以人为本，以和谐的理念引领企业发展

包装印刷企业致力于构建和谐，这是企业建立基础、发展需求、超越世界的必要条件。解决所有问题的关键在效益。但我们需要集中精力建设和创新，以提高经济效益。要实现可持续发展，和谐的内外环境是必不可少的。企业的不和谐根本不是发展，而是发展的绊脚石。商海的起伏，巨大的浪花，有多少企业的名声和声望，日蚀失败。其根本原因在于，各种不和谐因素都已累积到临界点。


和谐社会是坚持以人为本，建立全面、和谐、可持续发展观。构建和谐社会，以和谐的理念引领企业，是企业和企业法人的新要求。对包装企业而言,从企业的特点,坚持以市场为导向,转变管理方式,提高服务质量,管理创新和制度创新,大力发展循环经济,是一种新型的绿色环保包装的企业管理方式,追求利润,更追求和谐。因此，我们应该树立和落实科学发展观，与时俱进，实现双赢、共赢的新局面，树立利益和谐新理念。在充分尊重个人价值取向的同时，也要考虑到社会的回报，促进企业的经营成果和利益的“共享”。

理顺内部机制，建立规范的现代企业制度

为了构建和谐企业，必须结合包装企业现状，建立现代企业制度，规范管理。依照《公司法》的规定，董事会、监事会和股东大会应当有各自的职责，应当名副其实，不弄虚作假。因此，构建和谐企业的发展机遇是前所未有的，挑战是前所未有的。


进一步规范和完善公司治理结构，推进“阳光”经营。企业依法成立，依法经营，在用户支持企业发展的同时，向股东、员工、消费者和其他利益相关者履行其应有的义务和责任。股东的投资利益应得到保障，员工的薪酬环境和相应的收入需要得到满足，消费者的利益应该得到保障。这就要求企业必须建立规范的公司治理结构，明确各方的责任和权利，理顺所有者、经营者、生产者之间的关系，从能人管理到科学管理的包装企业管理，新的跨文化管理要大力实施“阳光”经营，构建相互了解、相互信任、相互支持的桥梁，建设和谐企业。

构建和谐企业，必须建立和谐的劳动关系

劳动关系是社会经济生活中最基本、最重要的社会关系。它是人们生活中最重要的利益关系之一，是包装企业构建和谐企业的关键环节。建立和谐稳定的劳动关系不仅是构建和谐企业的重要内容，也是与和谐企业共融的基础和前提。建立和谐稳定的劳动关系，关系到企业和职工的切身利益，科学发展观的落实与改革、发展、稳定的大局有关。


构建和谐的企业，劳资双方必须建立和谐的劳动关系，劳动关系的和谐是企业和谐的根本保证。作为不同的主体，劳动和管理是相互依存、不可避免的利益冲突。一般来说，劳动关系中的工人大多处于不利地位，工人们无法与企业竞争。因此，建立和谐企业的劳动关系，规范自身行为是必要的。
我国正处于社会主义初级阶段，企业结构、深刻变化已经发生，对利益的深刻调整，有很多影响和谐矛盾和问题，特别是企业员工利益关系的关系突出。

因此，构建和谐企业是不断化解各种矛盾的过程。解决这些矛盾，通过构建和谐企业文化，规范企业管理收入，给予劳动者合理的收入，加强劳动保护，保护劳动者的合法权益，实现共同和谐。

要构建和谐企业，就要建立健全的企业诚信体系

包装和谐企业要诚实、道德第一，在阳光中赚取利润。企业与股东之间，企业与用户之间，企业与竞争之间，形成互利机制，真正实现和谐共赢。有一些流行打价格战的方法，因此，双方都受到了伤害，而且这场比赛的好处还远远没有达到和谐的程度。诚信也是市场经济的基本原则。随着市场经济的发展，诚信问题对经济社会发展产生了巨大的影响。企业诚信建设是企业的宝贵资产，是整个社会诚信体系建设的核心。包装企业应以“三个效益”为指导，认真落实行业诚信规范，加强信用和道德修养的理念，完善企业信用管理体系，加强自律，完善管理，守法经营，诚信纳税，为建设诚信社会做出应有的贡献。

构建和谐企业必须增强社会意识和责任感

包装企业要建立和谐的企业，必须以积极的方式加强社会责任，为中国的经济发展和公益事业做更实际的工作，充满真诚、同情、注重社会发展和进步。虽然包装企业的最终目的是盈利，但无论经济性质的企业如何摆脱社会孤立。任何企业忽视社会责任都是不成功的，只注重企业的社会责任，在长期品牌的发展过程中建立自己的社会责任，只有最优质的服务，社会才会给予企业奖励和认可，将给企业在这个圈子里，企业是最终的受益者。

总之，作为一个包装企业经营者和管理者，不仅要考虑如何实现可持续发展，也要始终坚持以人为本，使发展成果惠及社会和每一个企业员工。坚持和谐发展，实现企业与社会、环境与员工的和谐。和谐企业应该积极响应，发扬有利于构建社会主义和谐社会的善行。只有这样，企业才能走向文明健康发展的道路，才能立于不败之地。